每个月底前，企业0强千亿由县委组织部征求纪检、企业0强千亿政法、信访、环保、农业农村等15个县直有关部门意见，经县委组织部部务会综合分析研判，对存在“四种负面情形”的村党组织，视情节轻重，采取降星级或者取消星级处理，进行全县通报，同步扣除星级绩效补贴，并约谈村党组织书记及相关责任人，对受党纪政务处分的村干部，落实基础职务补贴处理规定。

（三）围绕用好管控结果，公布过5过变“粗放式、无差别”思维为“精细化、多激励”理念。

针对考评结果运用差别不大、企家企管理粗放，企家企干好干坏一个样情况，强化考评结果运用，将星级评定结果作为分级分档管理依据，与绩效报酬、评先评优、考录使用、项目扶持相挂钩。

县级单列星级绩效470万元，业首业营按照每颗星5000元标准，业首业营兑现绩效奖励补贴；评先评优、考录使用均未三星级以上的村党组织书记；县级资金项目扶持优先支持三星级以上村。

同时，次超将一、次超二星级村列为“奋力赶超”型村党组织，作为重点整顿对象，制定整改清单，强化治理整顿，特别是对一星级村，县委组织部直接介入抓整顿，联合乡镇党委合力攻坚；将三星级村列为“晋位升级”型村党组织，明确努力方向，强化创先争优，促进整体工作水平再提升；将四、五星级村列为“示范引领”型村党组织，强化创建质量，增强引领作用，特别是对五星级村，县委组织部直接培养联系，整合优势资源，全力培树提高。

三、收超初步成效（一）争创目标更加明确，创建质效更加明显。